안전기획
동국씨엠의 핵심가치 중 하나를 선정하여 그와 관련된 본인의 경험을 자세히 작성해주시기 바랍니다.
(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
지원 직무 관련 담당자가 반드시 갖춰야할 자세와 역량에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.
가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
본인의 역량 및 경험에 대해서 성과 위주로 상세하게 작성해주십시오.
<참고양식>
1. 기간 : YYYY.MM ~ YYYY.MM (X.X년)
2. 성과 : 신규 거래처 발굴을 통한 매출 X% 증대
안전관리
동국씨엠의 핵심가치 중 하나를 선정하여 그와 관련된 본인의 경험을 자세히 작성해주시기 바랍니다.
(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
지원 직무 관련 담당자가 반드시 갖춰야할 자세와 역량에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.
가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
본인의 역량 및 경험에 대해서 성과 위주로 상세하게 작성해주십시오.
<참고양식>
1. 기간 : YYYY.MM ~ YYYY.MM (X.X년)
2. 성과 : 신규 거래처 발굴을 통한 매출 X% 증대
안전기획
동국씨엠의 핵심가치 중 하나를 선정하여 그와 관련된 본인의 경험을 자세히 작성해주시기 바랍니다.
(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
지원 직무 관련 담당자가 반드시 갖춰야할 자세와 역량에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.
가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
※경력지원자만 작성(신입은 공란제출)※
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보건관리
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가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
※경력지원자만 작성(신입은 공란제출)※
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(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
지원 직무 관련 담당자가 반드시 갖춰야할 자세와 역량에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.
가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
※경력지원자만 작성(신입은 공란제출)※
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환경관리
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(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
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(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
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가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
본인의 역량 및 경험에 대해서 성과 위주로 상세하게 작성해주십시오.
<참고양식>
1. 기간 : YYYY.MM ~ YYYY.MM (X.X년)
2. 성과 : 신규 거래처 발굴을 통한 매출 X% 증대
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(동국씨엠 핵심가치 : 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력)
지원 직무 관련 담당자가 반드시 갖춰야할 자세와 역량에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.
가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
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1. 기간 : YYYY.MM ~ YYYY.MM (X.X년)
2. 성과 : 신규 거래처 발굴을 통한 매출 X% 증대
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