조사·인수 (경영학)

인이 지원한 직무(채용분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 했고 타 지원자와 차별되는 강점은 무엇인지 기술해 주십시오.

본인이 관심을 가지고 있는 국내외 이슈 하나를 선정하여 이에 대한 공사의 발전방향을 제언하고, 본인이 보유한 직무역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오.

조직 또는 단체생활에서 본인과 의견이 다른 타인을 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험은 무엇이며, 본인만이 가지고 있는 효과적인 설득 방법은 무엇인지 기술해 주십시오.

본인의 한계를 인식하고 이를 극복하기 위해 노력한 경험은 무엇이며, 해당 경험을 통해 깨달은 점은 무엇인지 기술해 주십시오.

한국무역보험공사 인재상 4가지(전문인, 혁신인, 윤리인, 국제인) 중에서 본인과 가장 부합하는 인재상과 본인이 가장 보완할 필요가 있다고 판단하는 인재상은 무엇인지 그 이유와 함께 기술해 주십시오.

본인이 살아오면서 꾸준하게 이어온 습관 또는 활동은 무엇이고, 이를 바탕으로 입사 후 목표 및 자기개발 계획은 무엇인지 기술해 주십시오.

조사·인수 (경제학)

인이 지원한 직무(채용분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 했고 타 지원자와 차별되는 강점은 무엇인지 기술해 주십시오.

본인이 관심을 가지고 있는 국내외 이슈 하나를 선정하여 이에 대한 공사의 발전방향을 제언하고, 본인이 보유한 직무역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오.

조직 또는 단체생활에서 본인과 의견이 다른 타인을 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험은 무엇이며, 본인만이 가지고 있는 효과적인 설득 방법은 무엇인지 기술해 주십시오.

본인의 한계를 인식하고 이를 극복하기 위해 노력한 경험은 무엇이며, 해당 경험을 통해 깨달은 점은 무엇인지 기술해 주십시오.

한국무역보험공사 인재상 4가지(전문인, 혁신인, 윤리인, 국제인) 중에서 본인과 가장 부합하는 인재상과 본인이 가장 보완할 필요가 있다고 판단하는 인재상은 무엇인지 그 이유와 함께 기술해 주십시오.

본인이 살아오면서 꾸준하게 이어온 습관 또는 활동은 무엇이고, 이를 바탕으로 입사 후 목표 및 자기개발 계획은 무엇인지 기술해 주십시오.