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지원자의 '성장과정'에 대해서 서술하여 주십시오.

당사는 1.책임의식 / 2.긍정적태도 / 3.완결성 / 4.실행력 / 5.프로마인드 에 대해 '5대 행동역량 Code Of Conduct'으로 삼아 행동지침으로서 항상 힘써 지키고 있습니다. 지원자는 해당 5개의 역량 중 가장 자신있는 것을 1개 골라, 본인의 장점으로 연계하여 이를 서술하여 주십시오. 1. 책임의식 _ 처리해야 할 업무를 회피하거나 전가하지 않습니다. 2. 긍정적인 태도 _ 조직에 유쾌함을 전파합니다. 3. 완결성 _ 100%와 99%는 고작 '1%'의 차이로 결정됩니다. 4. 실행력 _ 훈수 두는 것만큼 쉬운 일은 없습니다. 5. 프로 마인드 _ 현상 유지는 결국 퇴보입니다.

지원자는 왜 '한국코러스'에 입사 지원하였습니까?

지원자의 삶에 '해당 직무'는 어떤 의미이며, 이와 관련하여 지원자는 지금까지 어떤 노력을 하였습니까? 경험이나 전공, 특히 직무경력 등을 연계하여 이를 서술하여 주십시오.

본 채용에 지원자가 합격했다는 가정 시, 입사 후 1년 동안의 계획을 듣고 싶습니다.

경력기술서