과학기술정책

[국가과학기술연구회에 대한 이해] 과학기술분야 정부 출연(연)을 지원·육성하고 체계적으로 관리하기 위해 국가과학기술연구회가 하고 있는 주요 업무는 무엇인지 구체적으로 기술하고, 이러한 업무를 귀하가 수행하고자 하는 이유(동기)에 대해 기술해 주십시오.

[국가과학기술연구회의 해당 직무수행을 위한 귀하만의 차별화된 경쟁력] 귀하가 국가과학기술연구회의 해당 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술해주십시오.

[국가과학기술연구회의 해당 직무수행을 위해 요구되는 지식 및 기술] 귀하가 생각할 때 국가과학기술연구회의 해당 직무를 수행함에 있어 반드시 요구되는 지식(knowledge)과 기술(Skill)이 무엇인지 기술하고, 이러한 지식과 기술을 업무에 적용하기 위해 귀하는 어떠한 준비가 되어있는지 경력 또는 경험을 기반으로 기술해주십시오.

[국가과학기술연구회의 해당 직무수행을 위해 요구되는 태도] 국가과학기술연구회의 해당 직무를 수행하기 위해 가장 요구되는 태도(attitude)는 무엇이며, 그 필요성에 대해 기술하고, 이와 관련된 귀하의 경험을 바탕으로 어떻게 업무에 적용할 수 있을지 기술해주십시오.

[국가과학기술연구회의 비전 : 창의/혁신, 직업기초능력 : 문제해결/자원관리능력] 귀하가 속했던 조직(회사, 동아리 등)에서 당면했던 어려움 가운데 자신만의 자원(시간, 지식, 정보, 물건 등)을 활용하여 이전과는 다른 아이디어 등을 통해 문제상황을 극복한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

[국가과학기술연구회의 비전 : 신뢰, 직업기초능력 : 의사소통/대인관계능력] 격렬한 논의나 서로의 의견이 상충되는 상황에서 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술해 주십시오. 또한 이러한 상황을 귀하의 어떠한 점(차별화된 전문성이나 태도 등)을 통해 극복할 수 있었는지 기술해 주십시오.

[직무능력기술서] 귀하가 채용지원서에 작성한 ‘교육사항’과 ‘경력 및 경험사항’을 기반으로 관련 주요 성과와 연계하여 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. ◎ 본 기술서에는 반드시 본인임을 인지할 수 있는 어떠한 표기(성별 등 채용지원서에 기재한 내용 이외의 인적사항 등)도 하지 않아야 합니다.