행정

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.

사서

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.

전산

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.

공업시설

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.

농림식품

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.

보건환경

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.

학예연구

1. [가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1-2. 지원자 삶의 좌우명은 무엇입니까?

1-3. 지원자 성격의 장점과 단점은 무엇입니까?

1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] 지원자의 직장 선택의 기준과 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하고, 입사 후 서울대학교에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] 지원분야와 관련하여 지원자가 어떠한 직무역량과 전문성을 갖추었는지 기술하고, 서울대학교 업무분야 및 주요사업 중 한 가지를 선택하여 지원자가 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오.

4. [조직적응력] 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 갈등상황 혹은 실패경험에 대해 구체적으로 기술하고, 이에 어떻게 대처하였으며 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.

5. [조직이해] 지원자가 생각하는 서울대학교의 핵심가치는 무엇인지 기술하고, 해당 가치 실현을 위하여 서울대학교가 단/장기적으로 추진해야할 사항을 기술하여 주십시오.