5급-정책기획

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

5급-정책기획

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

5급-학교시설사업관리

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

5급-학교시설사업관리

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-사전기획

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-건설안전

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-금융보험

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-심리안정지원

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-재무

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-인사노무

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-학교시설사업관리

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-조사업무

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-정보기술

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

6급-교육연수

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

7급-학교시설사업관리

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

7급-조사업무

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

7급-정보기술

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

7급-교육연수

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

전문계약직-법무

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

위탁사업계약직-학교시설 환경개선 사전기획 적정성 검토 전문기관 위탁용역(연구보조원)_사무업무 지원 등

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

위탁사업계약직-학교시설 환경개선 사전기획 적정성 검토 전문기관 위탁용역(연구보조원)_홍보 및 출판기획

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.

위탁사업계약직-교육시설 통합정보망 운영관리 사업 (연구보조원)

[전문성] 입사 후, 안전원 발전에 기여할 수 있는 직무 관련 본인의 경쟁력과 전문성은 무엇인지 기술해 주십시오.

[신뢰성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 구성원(또는 이해관계자)과 원만한 관계를 유지하기 위해 노력하여 성과를 창출한 경험을 기술해 주십시오.

[책임감] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 책임감을 갖고 효과적으로 문제를 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

[혁신성] 소속 조직(또는 단체 등)의 목표달성 과정 중, 창의·혁신적 사고를 발휘하여 새로운 방향을 제시했던 경험과 성과를 기술해 주십시오.

[직무수행계획서] ※ 아래의 필수 기재요소를 반드시 포함하여 작성해 주시기 바랍니다. - 안전원 추진사업과 지원한 직무 분야와의 연관성을 기술하여 주십시오. - 직무수행계획이 적정하고 실행 가능성이 있는지에 대해 구체적이고 논리적인 근거를 기술하여 주십시오. - 직무수행계획에 따라 업무 수행 시 본인 역량의 발전 가능성을 예측‧기술하여 주십시오.