행정_주거복지관리(일반)

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

행정_주거복지관리(보훈)

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

행정_주거복지관리(장애)

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_시설 관리/하자 보수(일반)_수도권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_시설 관리/하자 보수(일반)_충청권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_시설 관리/하자 보수(일반)_영남권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_시설 관리/하자 보수(일반)_호남권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_승강기 관리(일반)_수도권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_승강기 관리(일반)_호남권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

기술_건설사업지원/냉동안전(일반)_충청권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

전문_보건·영양관리/보건 관리자(일반)_충청권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

전문_법무관리(일반)_수도권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과

전문_법무관리(일반)_영남권

* 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 됩니다. 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하는 경우 블라인드 원칙 미준수로 면접 등 심사위원에 블라인드 처리하여 제공되며, 평가에 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (세부기준은 공고문 참고) 상세보기#5 , 상세보기#6 * 최소 작성 글자수는 다음과 같습니다. 〔가, 나 : 300자 / 다, 라, 마 : 360자〕 가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? LH에 입사하게 된다면 입사 후 5년 뒤의 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.

나. LH에서 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술이 무엇이며, 본인이 해당 지식, 기술을 활용하여 업무를 수행했던 경험, 경력에 대해 기술해 주십시오.

다. 소속된 조직에서 규정 또는 규칙을 준수하지 않는 구성원을 목격했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 상대방의 입장과 본인과의 관계 - 본인이 취한 구체적인 행동과 상대방의 반응

라. 잘 알지 못하는 사람들과 한 팀을 이루어 협업했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 협업 과정에서 느낀 어려움과 효과적인 협업을 위해 노력한 과정 - 협업의 결과와 해당 경험을 통해 배운 점

마. 다른 사람이 해결하지 못했던 문제를 본인이 나서서 해결했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. - 다른 사람들이 문제를 해결하지 못했던 이유 - 본인이 문제를 해결하기 위해 취한 행동 및 결과