사무

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

발전

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

화학

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

토건

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

IT

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

안전 보건

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)

사무(장애인)

1. 한국동서발전 청년인턴 해당직무 지원 동기 및 지원직무ㆍ인재상과 관련하여 입사후 포부에 대해 작성해 주십시오.

2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주십시오. (경력:구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등), (경험: 구체적인 본인의 학습경험 혹은 활동 내용, 활동 결과 등)

3. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 역량 중 보완할 부분과 해당 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.

4. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

5. 과제 또는 업무 수행 과정에서 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 기존의 관행이나 관습을 따르지 않고 창의적인 대안을 적용한 경험과 그 결과에 대해 기술하여 주십시오. (문제발견 계기 및 해결과정, 제시한 창의적인 대안과 제시이유, 대안 적용 과정에서 겪은 어려움과 대처방안, 적용결과와 배운 점을 포함하여 작성하시기 바랍니다.)