일반직_경영관리

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

일반직_R&D기획·관리

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

일반직_사업관리

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

일반직_계측기줄표준

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

공무직_기상정보제공

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

기간제계약직_메타조사

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

기간제계약직_기상·지진장비 검정

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

체험형청년인턴_공개경쟁_대전

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

체험형청년인턴_공개경쟁_서울

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

체험형청년인턴_제한경쟁_보훈

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)

체험형청년인턴_제한경쟁_장애

1. 본인의 역량을 바탕으로 한국기상산업기술원에 지원한 이유를 설명해주시기 바랍니다. 또한, 입사 후 지원 분야의 전문가가 되기 위한 본인의 계획은 무엇이며, 이를 통해 한국기상산업기술원에 어떻게 기여할 수 있을지 서술해주시기 바랍니다.(1,000자)

2. 구성원들과의 소통에서 본인이 가지고 있지 않던 새로운 소통 방법 혹은 태도를 배웠던 경험을 기술하고, 이후 이를 활용하여 의사소통 시 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자)

3. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 능동적으로 파악하여 긍정적인 방향으로 이끌었던 경험에 대해서 기술하여 주십시오.(500자)

4. 팀단위 업무 및 프로젝트를 수행 시 공동의 목표 달성에 장애가 되는 문제를 구성원들과 협력하여 해결했던 경험에 대해 행동 중심으로 중심으로 기술하여 주십시오.(500자)