행정

1.[가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1. [가치관, 성격] 1-2. 지원자의 강점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] (700자) 서울대학교 업무 분야 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며 지원자가 해당 분야 관련 어떠한 직무역량을 갖추었는지 기술하여 주십시오. 또한 입사 후 해당 분야 발전을 위하여 수행할 구체적인 역할과 비전을 제시하여 주십시오.

4. [조직적응력] (700자) 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 타인과의 갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.

5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

전산

1.[가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1. [가치관, 성격] 1-2. 지원자의 강점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] (700자) 서울대학교 업무 분야 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며 지원자가 해당 분야 관련 어떠한 직무역량을 갖추었는지 기술하여 주십시오. 또한 입사 후 해당 분야 발전을 위하여 수행할 구체적인 역할과 비전을 제시하여 주십시오.

4. [조직적응력] (700자) 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 타인과의 갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.

5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

전기

1.[가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1. [가치관, 성격] 1-2. 지원자의 강점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] (700자) 서울대학교 업무 분야 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며 지원자가 해당 분야 관련 어떠한 직무역량을 갖추었는지 기술하여 주십시오. 또한 입사 후 해당 분야 발전을 위하여 수행할 구체적인 역할과 비전을 제시하여 주십시오.

4. [조직적응력] (700자) 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 타인과의 갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.

5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

기계

1.[가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1. [가치관, 성격] 1-2. 지원자의 강점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] (700자) 서울대학교 업무 분야 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며 지원자가 해당 분야 관련 어떠한 직무역량을 갖추었는지 기술하여 주십시오. 또한 입사 후 해당 분야 발전을 위하여 수행할 구체적인 역할과 비전을 제시하여 주십시오.

4. [조직적응력] (700자) 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 타인과의 갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.

5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

의료기술(시신기증)

1.[가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1. [가치관, 성격] 1-2. 지원자의 강점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] (700자) 서울대학교 업무 분야 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며 지원자가 해당 분야 관련 어떠한 직무역량을 갖추었는지 기술하여 주십시오. 또한 입사 후 해당 분야 발전을 위하여 수행할 구체적인 역할과 비전을 제시하여 주십시오.

4. [조직적응력] (700자) 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 타인과의 갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.

5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.

학예연구

1.[가치관, 성격] 1-1. 지원자를 하나의 키워드로 표현해보십시오.

1. [가치관, 성격] 1-2. 지원자의 강점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-3. 지원자의 약점은 무엇입니까?

1. [가치관, 성격] 1-4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?

2. [지원동기] (700자) 서울대학교 지원 동기(이직자의 경우 이직사유 반드시 포함)를 기술하고, 지원자의 직장 선택의 기준 및 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.

3. [직무적합성] (700자) 서울대학교 업무 분야 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며 지원자가 해당 분야 관련 어떠한 직무역량을 갖추었는지 기술하여 주십시오. 또한 입사 후 해당 분야 발전을 위하여 수행할 구체적인 역할과 비전을 제시하여 주십시오.

4. [조직적응력] (700자) 팀워크 활동 중 가장 기억에 남는 타인과의 갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.

5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에 대한 자신의 견해와 서울대학교의 역할에 대하여 기술하여 주십시오.