현대자동차 기술인력 신입 채용 소식입니다!
이번 포스팅에서는 현대자동차의 채용공고와
자소서 항목 및 작성팁에 대해 공개할 예정입니다.
현대자동차의 채용에 관심이 있는 분들은 끝까지 집중하시고 꿀팁들 많이 얻어 가세요! 😊
접수기간은 2025.1.14 09:00 ~ 2025.1.20 17:00 입니다.
마감일에 주의하세요!
목차
- 모집공고
- 전형단계
- 기타
- 2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 신입 자소서 항목 💬
- 2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 신입 자소서 작성 팁 🌟
2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 채용 🚗
[모집기간]
- 1/14(화) 9시 ~ 1/20(월) 17시까지
[모집분야]
- 자동차 생산, R&D 기술인력, R&D 유틸리티 관리
[접수방법]
- 아래 모집공고 내 [지원하기] 버튼 클릭
✅ 모집공고
* 공고별 모집 요강이 상이합니다.
세부 공고 내용을 확인하시기 바랍니다.
1️⃣ 자동차 생산 (울산/아산/전주 공장)
■ 조직소개
- 자동차 생산직무는 우수한 품질의 차량을 적기에 양산하여 고객에게 공급하기 위한, 생산활동 전반에 걸친 업무를 수행합니다.
크게 직접생산부문(완성차 생산 / 파워트레인 생산)과 간접생산부문(설비관리 / 생산관리 / 품질관리)으로 구분되며, 완성차 생산의 경우 『프레스/차체/도장/의장』 총 4개 공정으로, 파워트레인/시트 생산의 경우 『소재 / 엔진, 변속기 / 시트』 공정으로 구성되어 있습니다.
위와 같은 일련의 공정을 통해, 뛰어난 품질의 자동차를 생산하고 고객분들께 전달하기 위해 노력하고 있습니다.
■ 직무상세
| [직접생산부문] - 완성차 생산 공정 (프레스/차체/도장/의장) | - 프레스: 자동차를 만드는 첫 번째 과정으로 고압 프레스 기계에 금형을 장착한 후 강한 압력으로 철판을 변형시켜 판넬을 제작하는 과정 - 차체: 프레스 가공으로 만든 판넬들을 조립, 용접하여 차의 모양을 만들며 높은 정밀도와 안정성을 확보하는 공정 - 도장: 부식으로부터 소재보호, 아름다운 색채로 외관향상, 다른 차량과 구별하는 기능을 위한 페인팅 공정 - 의장: 차체와 실내·외 부품을 장착하고, 기계부품을 조립하며 전장부품과 배선, 배관 작업을 함으로써 차량을 완성하는 최종 공정 |
| [직접생산부문] - 파워트레인/ 시트 생산 공정 (소재/ 엔진, 변속기/ 시트) | - 소재: 완성차 엔진 및 변속기의 기초 재료가 되는 주물 소재(주철/ 경합금/ 단조)를 생산하는 공정 - 엔진/ 변속기: 소재 공정에서 생산된 엔진/변속기 부품을 조립하여, 완성차의 엔진 및 변속기를 생산하는 공정 - 시트: 완성차에 탑재되는 시트를 생산하는 공정 |
| [간접생산부문] | - 설비관리: 자동차 생산에 필요한 자동화 설비의 최적상태 유지 및 보수를 통해 양산품질 및 가동률을 확보하고 최적화하는 업무 - 생산관리: 차량의 제조과정에서 필요한 자재를 공정의 특성에 따라 적재적소에 공급하는 업무 - 품질관리: 차량의 제조과정에서 발생할 수 있는 각종 품질문제를 검출하는 업무 |
■ 지원자격
- 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유하신 분
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 지원서 접수 마감일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분
■ 우대사항
- [한국산업인력공단]에서 주관하는 국가기술자격 항목 중 자동차 생산 직무와 관련된 자격증에 한해 우대
※ 발행처 기준, 한국산업인력공단 외 자격증은 입력하지 않으셔도 됩니다.
2️⃣ R&D 기술인력 (남양연구소)
■ 조직소개
- 우리는 내연기관 차종부터 쌓아온 개발 노하우와 기술 역량을 기반으로, 전동화로의 전환에 박차를 가하고 있습니다.
또한, 미래 모빌리티 산업의 주도권 확보를 위해 자율주행, 열에너지, 주행컨셉 등 여러 신기술을 적극 개발하고 있습니다. R&D 기술인력은 안정하고 강건한 xEV 차량을 개발하고, '스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더'로서 미래 모빌리티 서비스를 구현하기 위한 기술을 만드는데 기여하고 있습니다.
친환경차 뿐만 아니라 다양한 미래 모빌리티 기술을 대상으로, 벤치/주행 테스트와 고장 진단, 부품 분해/분석, 시험품 기능 개선, 시험차 제작/검증, 배터리 안전성/신뢰성/성능 시험 개발, 수소전기차 개발 지원 등의 업무를 수행합니다.
■ 직무상세
- 안전하고 강건한 xEV 차량개발을 위한 벤치/실차테스트 및 고장진단, 부품 분해/분석, 시험품 기능 개선, 시험차 제작/검증 등의 업무를 수행합니다.
또한 배터리 안정성 시험 및 결과 분석, 수소전기차 개발 지원과 자율주행, 열에너지, 공력성능, 아키텍쳐 성능 등 SDV전환을 위해 미래 모빌리티 기술을 위한 테스트 및 고장진단, 부품분해/분석 등의 업무를 수행합니다.
| 벤치/실차 테스트 | - xEV 구동시스템 및 미래기술 시스템에 대한 대상/실차시험 실시 - 시험 장비 구동을 위한 부품의 탈/장착 및 일상 점검 관리 업무 수행 - 시험품 리워크/탈/장착 및 센서/계측기 부착 등 테스트 준비 - 시나리오 기반 시험 모드에 따른 주행시험 실시 및 계측된 시험 데이터를 바탕으로 분석 진행 |
| 정비 | - 시험 중 고장 발생 시 제어기를 진단하고, 결과에 따라 시험품을 교체하는 등 시험 과정에서 발생하는 고장 정비 수행 - 신규 시험 장비를 운용 및 관리하고, 시험 평가를 위한 준비 작업과 데이터 업로드 등 수행 |
| 차량분해·분석 | - 시험이 완료된 부품과 차량에 대해 분해 작업 후 분석 실시 - 경쟁차 성능 벤치마킹 평가 |
| 시작/파이롯트 단계 시험차 제작/검증 | - 시험차를 제작하고, 차량 조립/제어기 문제점 확인 및 개선 조치 지원 - 고품질 시험차 제작을 위하여 부품 및 완성차를 측정하고 평가 |
| 배터리 안전성 시험 | - 배터리 분해/조립 및 센서/히터 부착 등을 통한 시험 준비 - 센서-계측기 연결 및 시험기/계측기 조작 등을 통한 시험 진행 - 배터리 샘플 분해 및 데이터 취득을 통한 시험 결과 확인 - 배터리 시험 샘플 폐기 및 시험실/장비 유지 보수 |
| 수소전기차 개발 지원 | - 수소전기차 정비 및 환경 챔버 운영 등 개발 지원 - MEA 구조/제조 검증용 장비운용 - 수소연료전지 시작품 분해/조립 - 시스템 인스톨 및 분해/정비 등 시험 지원 |
■지원자격
- 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유하신 분
- 해외여행에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제인 분
- 현대자동차가 지정한 일에 입사가 가능한 분
■우대사항
- 자동차, 기계, 전기, 전자, 제어, 메카트로닉스 관련 학과를 졸업하신 분
- 한국산업인력공단에서 주관하는 국가기술자격 항목 중 직무와 유관한 자동차, 기계, 전기/전자 관련 자격증을 취득하신 분
- 운전면허를 취득하신 분
- 직무관련 유관 경험을 보유하신 분
3️⃣ R&D 유틸리티 관리 (남양연구소)
■ 조직소개
- 우리는 내연기관 차종부터 쌓아온 개발 노하우와 기술 역량을 기반으로, 전동화로의 전환에 박차를 가하고 있습니다.
또한, 미래 모빌리티 산업의 주도권 확보를 위해 자율주행, 열에너지, 주행컨셉 등 여러 신기술을 적극 개발하고 있습니다. R&D 유틸리티 관리인력은 전문적 지식을 바탕으로 안정적인 유틸리티 공급업무를 수행하여, 빠르고 복잡하게 변하는 개발환경에서 안정적으로 시험/개발이 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다.
■ 직무상세
- 남양연구소 모든 연구개발공간의 에너지 기획 및 유틸리티(원동/전력/냉동) 공급 설비 운영 업무를 수행합니다.
| 원동운영 | - 법정장비(보일러, 열교환기, 냉동기, 공기압축기, 공조기 및 부속기기) 운전 및 유지관리 - 장비 정기 점검 및 에너지 관리(환경기준 충족을 위한 설비 관리, 에너지 절감계획 수행) - 장비 제작사양 작성 및 설비 안전관리, 적절한 현장 조치/개선 업무 수행 |
| 전력운영 | - 초고압/특고압/고압/저압 전력설비 운전 및 유지관리 - 비상전력 공급설비(발전기, UPS, DC전원장치, 태양광) 유지관리 및 운전 - 전기 안전관리 및 적절한 현장 조치/개선, 정기 점검 및 에너지 관리 업무 수행 |
| 산업냉동 | - 법정 산업용 냉동기 안전관리(안전밸브, 압력/온도 점검) - 냉동기 운전 및 유지관리 - 비상대응(폭발, 질식, 화재) 및 매뉴얼 개정 |
■ 지원자격
- 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유하신 분
- 에너지관리기능사/공조냉동기계기능사/전기기능사 이상의 자격증을 1개 이상 취득하신 분
- 해외여행에 결격사유가 없으신 분
- 남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제인 분
- 현대자동차가 지정한 일에 입사가 가능한 분
■ 우대사항
- 운전면허를 취득하신 분
- 직무관련 유관 경험을 보유하신 분
✅ 전형단계
✅ 기타
[중복지원 제한]
- 동일 기간동안 진행 중인 타 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 기존 지원서 제출을 취소하시면 새로운 공고에 지원 가능합니다.
- 다만, 촉탁계약직 보안계약직 지원자에 한해 중복지원 가능합니다. - 기존 진행 중인 공고에서 불합격 통보를 받은 경우, 새로운 공고에 지원하실 수 있습니다.
[기타 주의사항]
- 접수마감일에는 지원서 접수 폭증으로 인해 입사지원이 어려울 수 있습니다.
- 지원서를 제출하더라도 접수 마감일 (1/20(월) 17시)전에는 수정이 가능하니, 여유 있게 제출하시기를 권장 드립니다. - 회원 탈퇴하신 경우 15일간 재가입 및 지원서 접수가 불가하오니 회원 탈퇴 시 유의하시기 바랍니다.
- 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 지원서는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
- 지원서를 포함한 채용 전형 전 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우, 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
- 채용관련 문의는 아래 이메일을 통한 접수만 답변 가능합니다.
recruit_plant@hyundai.com
2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 신입 자소서 항목 💬
✅ 현대자동차 [자동차 생산] 직무 자소서 항목
| 현대자동차 [자동차 생산] 직무 자소서 항목 |
| Q1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. |
| Q2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. |
| Q3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. |
✅ [R&D 기술인력], [R&D 유틸리티 관리] 직무 자소서 항목
| 현대자동차 [R&D 기술인력], [R&D 유틸리티 관리] 직무 자소서 항목 |
| Q1. 공고에 제시된 직무내용을 참고하여 본인이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당 직무에 지원한 동기와 남들과 차별화되는 본인만의 강점을 기술해 주십시오. |
| Q2. 문항 1번에서 기술한 직무 혹은 강점과 관련된 주요 전공과목 (최대 3개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도 (학점)를 기술하고, 성취를 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. |
| Q3. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 본인이 구체적으로 어떠한 역할과 노력을 하였는지 서술해 주십시오. |
| Q4. 본인에게 주어진 역할 혹은 과제를 책임감 있게 수행한 경험에 대해 설명하고, 그 과정에서 겪은 어려움은 무엇이었으며, 이를 극복했던 과정을 구체적으로 기술해 주십시오. |
2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 신입 자소서 작성 팁 🌟
✅ 현대자동차 [자동차 생산] 직무 자소서 작성 팁
| Q1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. |
| 📨 이 항목에서는 현대자동차의 핵심 가치와 자동차 생산 직무의 필요 역량을 이해한 뒤, 이를 자신에게 연결시키는 것이 중요합니다. 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 구체적으로 제시하며, 기술적 지식, 문제 해결 능력, 관련 경험 등 본인의 강점을 명확히 드러내세요. 남들과의 차별화를 강조하기 위해 고유한 경험이나 성취를 구체적인 사례로 설명하십시오. |
| Q2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. |
| 📨 이 항목은 팀워크 능력과 자기 개선 역량을 평가합니다. 먼저, 협업 과정에서 발생한 문제와 이를 해결한 구체적인 사례를 제시하세요. 단점을 언급할때는 솔직하되, 직무 수행에 있어 치명적이지 않고 개선 가능성이 있는 약점을 선택하세요. 이를 극복하기 위해 취한 구체적인 행동과 변화 과정을 강조하며, 그 결과 팀 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다는 점을 드러내세요. 마지막으로, 이러한 경험과 극복 과정을 통해 얻은 교훈이 현대자동차의 협업 중심 문화에서 어떻게 발휘될 수 있을지 연결하는 것이 중요합니다. |
| Q3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. |
| 📨 이 항목은 자기 주도성과 문제 해결 능력을 평가하기 위한 것입니다. 도전적인 목표를 설정하고, 구체적인 계획을 통해 실행한 과정을 서술하세요. 어려움을 극복하기 위해 사용한 방법과 이를 통해 배운 교훈을 구체적으로 설명하고, 이를 현대자동차 생산 직무에서 어떻게 활용할 수 있을지 연결짓는 것이 중요합니다. |
✅ 현대자동차 [R&D 기술인력], [R&D 유틸리티 관리] 직무 자소서 작성 팁
| Q1. 공고에 제시된 직무내용을 참고하여 본인이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당 직무에 지원한 동기와 남들과 차별화되는 본인만의 강점을 기술해 주십시오. |
| 📨 자신이 가장 관심 있는 분야를 구체적으로 선정하고 그 직무에서 무엇이 매력적으로 느껴졌는지 서술하세요. 관련 기술적 관심사를 언급하며 지원동기를 명확하게 밝히는 것이 중요합니다. 또한, 남들과 차별화되는 본인만의 강점을 제시할 때는 관련 전공, 대외활동 및 경험, 기술적 역량 등을 강조하고, 그 강점이 어떻게 직무에서 활용될 수 있는지 연결짓는 것이 효과적입니다. |
| Q2. 문항 1번에서 기술한 직무 혹은 강점과 관련된 주요 전공과목 (최대 3개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도 (학점)를 기술하고, 성취를 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.\ |
| 📨 해당 항목에서는 자신이 관심 있는 직무와 관련된 전공과목을 선정하여, 해당 과목에서 얻은 역량과 성취도를 구체적으로 기술해야 합니다. 각 과목에서 습득한 기술적 역량을 서술하고, 이를 통해 직무 수행에 필요한 능력을 어떻게 개발했는지를 강조하세요. 또한, 학점 혹은 역량을 통해 성취를 나타내고, 이를 위해 본인이 어떤 구체적인 노력을 했는지를 설명하며, 해당 경험이 직무에 어떻게 적용될 수 있는지 연결짓는 것이 중요합니다. |
| Q3. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 본인이 구체적으로 어떠한 역할과 노력을 하였는지 서술해 주십시오. |
| 📨 팀 프로젝트나 연구 실습 등에서 협업을 통해 해결한 문제나 성과를 중심으로, 자신이 어떻게 기여했는지를 강조하세요. 또한, 협업과정에서 기술적 역할(예: 테스트 분석, 설계 등)이나 조직적 역할(예:조정, 중개, 소통) 등을 드러내며, 본인의 능력을 부각시키는 것이 좋습니다. |
| Q4. 본인에게 주어진 역할 혹은 과제를 책임감 있게 수행한 경험에 대해 설명하고, 그 과정에서 겪은 어려움은 무엇이었으며, 이를 극복했던 과정을 구체적으로 기술해 주십시오. |
| 📨 자신이 맡았던 중요한 역할이나 과제를 서술하며, 그 과정에서 발생한 구체적인 어려움을 설명하세요. 예를 들어, 시험 품질 개선, 문제 해결 과정에서의 기술적 난관 등을 다룰 수 있습니다. 이를 극복하기 위한 구체적인 노력과 그로 인한 결과를 강조하세요. 그 경험을 통해 얻은 교훈이나 성과가 현대자동차의 지원직무에서 어떻게 활용될 수 있을지 언급하는 것이 좋습니다. |
이렇게 현대자동차의 공고 및 직무별 자기소개서 항목과 작성 팁까지 알아보았는데요,
자기소개서 작성이 아직 익숙하지 않으시다면
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