8월 27일 부로 GS 칼텍스 하반기 신입사원 채용이 시작되었습니다.
이번 채용 소식에 많은 분들이 관심을 갖고 계시는데요,
9월 10일 (화) 오전 8시에 마감되는 GS 칼텍스 신입사원 채용공고 내용과
자소서 항목, 합격을 위한 자소서 작성팁까지 총정리해드리겠습니다.
GS칼텍스 하반기 신입 채용 관심 있는 분들 끝까지 집중해서 읽어주세요! 😊
목차
- 지원기간
- 모집분야
- 자격 및 우대조건
- 전형절차
- 기타사항
- 채용정보
- 자소서 항목✨
- 자소서 작성팁📢
지원기간
2024년 8월 27일 (화) ~ 9월 10일 (화) 오전 8시
모집분야 (일반직)
■ 엔지니어(설비) - [근무지 - 여수공장]
- [고정장치/회전기계 Reliability 관리 및 기술지원]
- 고정장치(배관, 압력용기, 열교환기 등) / 회전기계(터빈, 모터 등) 예방점검 전략 수립/실행
- 고정장치/회전기계 설계 변경 기술 검토
- 고정장치/회전기계 Trouble 발생 시 원인 분석 및 보수방안 수립 - [TA 및 운전 목적 S/D 준비 & 실행]
- TA Planning & Scheduling
- 자재/서비스 구매 요청 및 정산, 예산관리
- 정비 관련 기획/관리
■ 엔지니어(계전) - [근무지 - 여수공장]
- [전기설비/계기설비 Reliability 관리 및 기술 지원]
- 전기설비/계기설비 기술 검토
- 전기설비/계기설비 Trouble 발생 시 원인 분석 및 개선안 수립
- 전기설비(변압기/케이블/배전반/모터 등) / 계기설비(DCS,PLC, Field 계기 등) 예방점검 전략 수립
- 전기/계기 프로젝트 Management (설계검토, Procurement 관리, 시공관리 등)
■ Retail(영업/마케팅) - [근무지 - 전국(본사/지사)]
- [일반유/LPG 소매영업 및 B2B/B2C 마케팅]
- 주요소/충전소 대상 판매 및 영업 지원
- 마케팅 프로모션 기획 · 운영 및 제휴 개발
- 주요소 Network 수익 모델 개발 · 관리
자격 및 우대요건
| 분야 | 내용 |
| 공통 | - 병역 필 및 군 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 기졸업자 및 '25년 2월 졸업 예정자 - '25년 1월 2일 (목) 입사 가능자 |
| 엔지니어 (설비) | - (필수) 기계/금속/재료 관련 전공자 - (우대) 금속재료/용접/비파괴검사 관련 기사 또는 동등 해외 자격 보유자 |
| 엔지니어 (계전) | - (필수) 전기/전자/제어 관련 전공자 - (우대) 전기/전기공사/계측제어/안전/PMP 등 업무 관련 국내/외 자격 보유자 |
| Retail 영업/마케팅 | - (필수) 경제/경영/기술 Trend에 대한 전반적인 이해도 보유자 - (우대) 전국 영업지사 근무 가능자 - (우대) 상경 및 공학 계열 전공자 - (우대) Big Data 분석 Tool 활용 가능자 |
전형절차
- 서류전형 : 9월 10일 (화) 오전 8시 마감▶ GS칼텍스 채용사이트 (https://recruit.gscaltex.com/) 접수
- 테스트 전형 : 9월 28일 (토) 예정▶항목 : 직무역량, 조직가치부합도, 한국사, 디지털역량
- 실무면접 : 10월 중순 ~ 말 예정
- 최종면접 : 11월 중순 ~ 말 GS 칼텍스 본사 진행 예정
- 최종입사 : '25년 1월 2일 (목) 예정
기타사항
- 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다.
- 지원서에 허위사실을 기재할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용사이트 지원서 접수를 제외한 기타 경로를 통한 입사 지원은 불가합니다.
- 전형 별 상세 안내는 합격자에 한하여 안내 드릴 예정입니다.
채용정보
2024 GS 칼텍스 자소서 항목 🔎
| Q1 | GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? |
| Q2 | 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해 주십시오. |
| Q3 | 성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해 주십시오. (최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로, 1. 당시 상황 2. 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 3. 문제 해결을 위한 본인의 접근 방식 4. 결과와 느낀 점을 상세히 기재 바랍니다.) |
GS 칼텍스 자소서 장석 팁 💡
| 자소서 항목 1️⃣ |
| 👉🏻 GS 칼텍스와 같은 대기업에 지원하는 이유와 비전을 묻는 질문은 지원자의 목표와 가치관이 회사와 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 중요한 질문입니다. 이 질문에 답변할 때는 구체적인 이유와 함께 본인의 경험을 바탕으로 한 실질적인 비전을 제시하는 것이 효과적입니다. 회사의 가치와 비전과의 공감대를 형성하고, 본인의 경험과 GS 칼텍스의 사업 방향성 간의 연관성을 강조하세요. |
| 자소서 항목 2️⃣ |
| 👉🏻 이 항목은 지원자가 해당 직무에 얼마나 적합한지 와, 그 직무에서 필요한 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 평가하려는 질문입니다. 답변을 준비할 때, 자신의 경험과 관련 역량을 구체적으로 설명하여 직무와의 적합성을 어필하는 것이 중요합니다. 먼저 지원하는 직무의 핵심 역할과 요구되는 역량을 명확히 이해하세요. 이후 본인이 가진 역량이나 강점이 지원하는 직무에 어떻게 부합하는지 개인의 강점과 어떻게 매칭이 되는지 구체적으로 언급하세요. 해당 직무에 대한 관심과 열정을 보여도 좋아요. |
| 자소서 항목 3️⃣ |
| 👉🏻 이 질문은 지원자가 자신의 성장 과정에서 어떠한 도전과 문제를 해결해 왔는지를 파악하고자 하는 의도가 담겨 있습니다. 성취감을 느낀 상황의 배경과 맥락을 간략히 설명하세요. 문제나 도전 과제가 무엇이었는지 명확하게 나타내야 합니다. 또한 문제 해결을 위해 본인이 취한 접근 방식과 행동을 구체적으로 설명하세요. 어떤 전략을 어떤 사람들과 어떻게 협력했는지 등을 본인의 주도적인 행동을 강조하며 설명합니다. 마지막으로는 이러한 행동의 결과와 느낀 점을 서술하고 배운 점이나 교훈을 적습니다. 결과가 정량적(숫자) 혹은 정성적(팀워크 향상)으로 구체적으로 표현할 수 있다면 좋습니다. |
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