자소서 단점 예시와 잘 쓰는 법

자기소개서

2024.02.27

자소서 단점 예시와 잘 쓰는 법

자기소개서에서 ‘단점’을 어떻게 써야 할지 고민하는 취업준비생들이 많습니다.
📌 “솔직하게 써야 할까?”
📌 “단점을 쓰면 감점 요소가 되지 않을까?”
📌 “합격한 지원자들은 단점을 어떻게 풀어썼을까?”

✅ 이 글에서는 지원동기 작성법 + 실제 합격 예시 + 쉽게 따라 쓸 수 있는 템플릿을 제공하여 실전에 바로 적용할 수 있도록 도와드립니다!

자소서에 단점을 쓰는 이유 (기업이 보고 싶은 단점은?)
단점을 쓸 때 피해야 할 3가지 실수
직무별 좋은 단점 vs. 피해야 할 단점 예시
단점을 강점으로 연결하는 공식 (템플릿 제공)
직무별 잘 쓴 자소서 단점 예시
자소서 단점을 더 빠르고 효과적으로 쓰는 방법 (AI 활용팁)

1. 자소서에 단점을 쓰는 이유 (기업이 보고 싶은 단점은?)

기업이 단점 항목을 요구하는 이유는 지원자의 자기 인식 능력과 문제 해결 역량을 평가하기 위함입니다.

📌 기업이 단점 항목에서 확인하는 것:
✔ 자신의 약점을 객관적으로 인식하는 능력
✔ 단점을 극복하기 위한 노력과 태도
✔ 단점이 직무 수행에 미치는 영향과 해결 전략

👉 따라서 단점을 단순히 나열하는 것이 아니라, 단점을 극복하려는 노력과 결과를 강조하는 것이 중요합니다.

2. 단점을 쓸 때 피해야 할 3가지 실수

단점을 잘못 작성하면 감점 요인이 될 수 있습니다. 아래 3가지 실수만 피하면 단점 항목을 효과적으로 작성할 수 있습니다.

❌ [1] 직무와 상충되는 단점 작성

👉 특정 직무에서 필수적인 역량을 ‘단점’으로 적으면 감점 요소가 됩니다.

📌 나쁜 예시 (데이터 분석 직무)
"저는 숫자 처리에 약한 편입니다." (❌ 분석 직무에서 숫자 약한 건 치명적 단점)

✅ 좋은 예시
"처음에는 복잡한 데이터 해석이 어려웠지만, Python과 SQL을 활용한 프로젝트를 수행하면서 분석 역량을 키웠습니다."

❌ [2] 단점만 나열하고 해결책이 없음

👉 단점을 나열하는 것에서 끝나면, 성장을 위한 노력이 보이지 않기 때문에 감점됩니다.

📌 나쁜 예시 (영업 직무)
"저는 낯선 사람과 대화하는 것이 어렵습니다." (❌ 해결 방안 없이 단점만 서술)

✅ 좋은 예시
"처음에는 낯선 사람과 대화하는 것이 어려웠지만, 인턴십을 통해 고객 응대 경험을 쌓으며 자연스럽게 대화를 유도하는 법을 익혔습니다."

❌ [3] 너무 이상적인 단점 작성 (자기자랑형 단점)

👉 ‘너무 완벽한 성격’ 같은 단점은 진정성이 부족해 보일 수 있습니다.

📌 나쁜 예시
"저는 너무 완벽주의적이라 항상 최고의 결과를 내려고 합니다." (❌ 너무 긍정적인 단점)

✅ 좋은 예시
"완벽을 추구하다 보니 업무 속도가 느려지는 경우가 있었습니다. 하지만 우선순위를 정하는 연습을 하면서 효율적으로 업무를 수행하는 방법을 익히고 있습니다."

3. 직무별 좋은 단점 vs. 피해야 할 단점 예시

각 직무별로 지원자의 핵심 역량과 관련된 단점이 감점 요소가 될 수도 있습니다.
따라서, 직무 수행에 치명적이지 않으면서도 극복 가능성을 보여줄 수 있는 단점을 선택해야 합니다.

🔹 [마케팅 직무]

✅ 좋은 단점 & 선택 이유

처음에는 데이터 분석보다는 감각적인 아이디어에 의존했지만, GA4와 SQL을 배우며 분석 역량을 키워가고 있음.
→ 마케팅에서 데이터 기반 의사결정이 중요하므로, 이 역량을 보완하려는 과정이 긍정적으로 평가됨.
다양한 아이디어를 내는 데 집중하다 보니 실행력이 부족한 경우가 있었지만, 프로젝트 경험을 통해 기획과 실행의 균형을 맞추고 있음.
→ 창의성은 중요하지만 실행력이 부족한 점을 개선하고 있다는 점을 어필할 수 있음.
트렌드 변화가 빠른 환경에서 적응하는 것이 어려웠지만, 최신 마케팅 리포트와 사례 분석을 통해 적응력을 키우고 있음.
→ 빠르게 변화하는 마케팅 업계에서 지속적인 학습을 통해 적응하려는 노력이 긍정적으로 보일 수 있음.

❌ 피해야 할 단점 & 이유

즉흥적으로 일을 진행하는 편임.
→ 마케팅은 철저한 기획과 분석이 필요한 직무이므로, 즉흥적인 업무 스타일은 감점 요인이 될 수 있음.
디자인 감각이 부족함.
→ 마케팅 직무 내에서도 브랜딩, 콘텐츠 마케팅 분야에서는 디자인 이해도가 필요할 수 있어 단점으로 적절하지 않음.
데이터 분석보다 직관적인 판단을 더 신뢰하는 경향이 있음.
→ 마케팅은 데이터 기반 의사결정이 필수적이므로, 이 단점은 치명적일 수 있음.

🔹 [IT 개발 직무]

✅ 좋은 단점 & 선택 이유

처음에는 하나의 작업에 집중하는 경향이 강했지만, 코드 리뷰와 협업 도구(Jira, Git)를 적극 활용하며 팀워크를 개선하고 있음.
→ 집중력은 강점이 될 수도 있지만, 협업 능력이 중요한 개발 직무에서 개선하려는 노력이 보이면 좋음.
새로운 프로그래밍 언어를 배우는 속도가 느리지만, 꾸준한 학습 습관을 통해 부족한 부분을 보완하고 있음.
→ 속도가 느리더라도 지속적으로 학습하는 태도가 중요한 개발 직무에서 긍정적으로 작용할 수 있음.
코드의 완성도를 높이려다 보니 개발 속도가 느려지는 경향이 있었지만, 우선순위를 정하는 연습을 통해 해결하고 있음.
→ 코드 품질을 높이려는 태도는 긍정적이지만, 속도도 중요하기 때문에 균형을 맞추는 노력을 강조하면 좋음.

❌ 피해야 할 단점 & 이유

한 번에 여러 가지 일을 처리하는 것이 어려움.
→ 개발자는 멀티태스킹이 필요한 경우가 많아 감점 요소가 될 수 있음.
프로그래밍 언어를 배우는 속도가 느림.
→ 개발 직무에서는 새로운 기술을 빠르게 습득하는 것이 중요하므로 감점 요소가 될 수 있음.
새로운 기술을 익히는 것이 부담스러움.
→ IT 업계는 지속적인 기술 발전이 이루어지므로, 기술 학습에 대한 부담감을 드러내면 부정적인 인상을 줄 수 있음.

🔹 [영업 직무]

✅ 좋은 단점 & 선택 이유

처음에는 고객과의 첫 대화가 어려웠지만, 인턴 경험을 통해 고객의 니즈를 파악하고 질문을 유도하는 기술을 익히며 적극적인 영업 스킬을 키워가고 있음.
→ 소통이 중요한 영업 직무에서 단순한 성격 문제가 아니라, 경험을 통해 개선된 점을 강조하면 긍정적으로 평가됨.
고객 응대 경험이 부족했지만, 인턴십에서 CRM 시스템을 활용하며 고객 데이터를 분석하는 능력을 키워가고 있음.
→ 경험 부족은 초반에는 단점이 될 수 있지만, 학습을 통해 보완하고 있음을 강조하면 문제 되지 않음.
영업 목표를 달성하는 데 집중하다 보니 장기적인 고객 관계 유지에 대한 고민이 부족했지만, 고객 관리 전략을 공부하며 보완하고 있음.
→ 목표 달성은 중요한 역량이지만, 장기적인 관계도 중요하므로 이를 균형 있게 고려하는 태도를 보여줄 수 있음.

❌ 피해야 할 단점 & 이유

말수가 적고, 조용한 성격임.
→ 영업 직무는 적극적인 커뮤니케이션이 필요하므로 부정적인 인상을 줄 수 있음.
고객 설득이 어려운 편임.
→ 영업의 핵심 역량이 부족하다고 보일 수 있음.
목표 달성 압박을 받으면 쉽게 스트레스를 느낌.
→ 영업 직무는 목표 달성이 중요한 요소이므로, 스트레스에 대한 언급은 감점 요인이 될 수 있음.

4. 단점을 강점으로 연결하는 공식 (템플릿 제공)

✅ STEP 1: 나의 단점 명확히 서술
✅ STEP 2: 단점이 문제를 일으킨 사례 설명
✅ STEP 3: 단점을 극복하기 위한 노력과 변화 과정 기술
✅ STEP 4: 현재의 개선된 모습 강조

📌 단점 작성 템플릿 예시 (이대로 쓰면 완성!)

"저는 [단점]을 가지고 있습니다. 과거에는 [단점으로 인해 발생했던 어려움]이 있었습니다.
하지만 이를 극복하기 위해 [노력한 과정]을 실천하였고, 그 결과 [개선된 점]을 경험하였습니다.
앞으로도 [발전 방향]을 지속적으로 실천하며 더 나아가겠습니다."

5. 직무별 잘 쓴 자소서 단점 예시

🔹 [마케팅 직무 단점 예시]

"저는 데이터에 기반한 의사결정을 지향하다 보니 때로는 분석에 과도한 시간을 투자하는 경향이 있었습니다. A사 인턴십 당시 SNS 캠페인 기획 과정에서 타겟 고객 분석에만 집중하여 실행 단계가 지연된 경험이 있습니다. 이를 개선하기 위해 '3-2-1 분석법'(3시간 분석, 2시간 계획, 1시간 검토)을 자체적으로 개발하여 실천했습니다. 그 결과 대학 마케팅 동아리에서 진행한 브랜드 리포지셔닝 프로젝트에서는 분석과 실행의 균형을 맞추어 일정 내 완료하였고, 클라이언트로부터 '데이터 기반의 실행력 있는 전략'이라는 평가를 받았습니다. 앞으로도 데이터 분석의 깊이는 유지하면서 효율적인 시간 관리를 통해 실행력을 강화해 나가겠습니다."

🔹 [IT 개발 직무 단점 예시]

"저는 코드 품질과 확장성을 중시하다 보니 초기 설계 단계에 과도한 시간을 투자하는 경향이 있었습니다. C대학 졸업 프로젝트에서 마이크로서비스 아키텍처 설계에만 3주를 소요하여 실제 구현 일정이 압박받은 경험이 있습니다. 이를 개선하기 위해 '애자일 MVP 방식'을 도입했습니다. 핵심 기능을 우선 구현하고 점진적으로 개선하는 방식으로, GitHub에 매일 최소 3개 이상의 커밋을 하는 습관을 들였습니다. 또한 개인 프로젝트에 Trello를 도입해 2주 단위 스프린트로 작업 관리를 하며 일정 준수 역량을 키웠습니다. 그 결과 최근 오픈소스 프로젝트 기여 과정에서는 기능 구현부터 PR 승인까지 평균 5일로 단축시키는 성과를 거두었습니다. 향후에도 코드 품질은 유지하면서 실용적인 개발 속도를 균형 있게 가져갈 수 있도록 지속적으로 개선해 나가겠습니다."

🔹 [영업 직무 단점 예시]

"저는 고객과의 신뢰 관계를 중시하다 보니 초기에는 거절에 대한 두려움으로 제안 단계로 넘어가는 타이밍을 놓치는 경우가 있었습니다. B 통신사 영업 인턴 시절, 첫 달 목표 달성률이 73%에 그쳤던 이유가 바로 이것이었습니다. 이를 개선하기 위해 거절을 배움의 기회로 여기는 '5번의 NO 분석법'을 실천했습니다. 거절 사유를 5가지로 분류하고 각각에 대한 대응 전략을 수립하는 방식입니다. 또한 선배 영업사원의 클로징 기법을 매주 3회 이상 관찰하며 벤치마킹했습니다. 그 결과 인턴 3개월 차에는 목표 달성률 127%를 기록하며 우수 인턴으로 선정되었습니다. 앞으로도 고객과의 관계 형성과 영업 성과 간의 균형을 유지하며, 적시에 클로징할 수 있는 역량을 강화해 나가겠습니다."

📌 추가 팁:
✔ 지원 기업의 문화나 업무 스타일에 맞춰 단점을 선택하세요. 예를 들어, 속도가 중요한 스타트업에서는 ‘완벽주의적 성향’이 단점이 될 수도 있습니다.
✔ 단점을 보완하는 노력을 수치화하면 더욱 설득력이 높아집니다. (예: “업무 속도를 높이기 위해 한 달 동안 하루 1시간씩 속독 훈련을 했습니다.")