한국수출입은행의 신입 행원 채용소식 전해드립니다!

오늘은 한국수출입은행 채용공고 상세 안내와 함께,
자소서 항목과 작성 팁을 알아보고자 합니다.
인기가 많은 공고인 만큼, 꿀팁들을 알차게 담아왔으니
끝까지 집중해 주세요! 👀

접수 마감일은 2025년 3월 10일 (월) 10:00까지이니,
늦지 않게 지원하시기 바랍니다.

목차

• 채용예정인원 : 총 39명
• 채용 부문별 지원자격 등
• 채용절차 및 일정
• 우대사항
• 기타
• 2025 상반기 한국수출입은행 신입 자소서 항목 📌
• 2025 상반기 한국수출입은행 신입 자소서 작성 팁 ✨

한국수출입은행 2025년도 상반기 전문직행원(신입) 채용 안내 📑

✅ 채용예정인원 : 총 39명

부문	분야/인원
일반	- 경영 / 12명 - 경제 / 11명
EDCF	- 경영 / 2명 - 경제 / 3명
IT	4명
지역전문가	- 경영 / 3명 - 경제 / 2명
보훈	- 경영 / 1명 - 경제 / 1명

✅ 채용 부문별 지원자격 등

1️⃣ 공통 지원자격

학력 및 전공	제한 없음
연령	제한 없음
병역	군필(2025.5.26자 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
기타	한국수출입은행 인사 관련 규정 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8. 「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄



2️⃣ EDCF 부문

□ 지원자격 : 공통 응시자격 외 지원자격 제한없음
□ 전형방법 : 동 부문 지원여부는 원서접수 시 지원자가 선택

• 동 부문 지원자를 대상으로 지원분야별로 필기·면접 등 전 과정에서 별도 구분하여 전형
  - 지원 분야: 경영, 경제 중 택일

□ 인사관리: EDCF 사업지 소재국 사무소·주재원*에 관리자(팀장 또는 동일직위 이상) 보임 이전 최소 1회 이상 근무 원칙
* 현재 하노이·마닐라·자카르타·양곤·프놈펜·타슈켄트·콜롬보·다레살람·아디스아바바·아크라·다카·보고타·뉴델리 사무소 및 라오스·몽골·이집트 주재원에 해당하며, 향후 변동 가능
- 지원부문 관련 부서 (사무소·주재원 포함) 배치를 원칙으로 하되, 필요시 본점내 타부서 또는 전국 지점 등 근무 가능



3️⃣ 지역전문가

□ 지원자격: 지방소재*최종학교 재학·휴학생 및 졸업(예정)자
* 지방소재 여부: 수도권(서울·인천·경기도)

• 지역전문가 지원자격자는 본인 선택에 따라 타부문 응시 가능*
  * 다만, 이 경우 지역 전문가 부문으로 구분 전형하지 않으며, 해당 부문으로 전형(지역전문가 부문과 중복지원은 불가함)

□ 전형방법: 동 부문 지원여부 및 근무권역은 원서접수시 지원자가 선택

• 동 부문 지원자를 대상으로 지원분야별로 필기·면접 등 전 과정에서 별도 구분하여 전형
  - 지원 분야: 경영, 경제 중 택일

□ 인사관리: 해당 근무권역 지점·출장소에 ①G2(또는 이에 상용하는 직급) 승진 이전 6년 이상 근무 및 ②관리자(팀장 또는 동일직위 이상) 보임 이전 총 8년 근무 원칙

• 지원서 작성 시 다음 2개 근무권역 중 택일
  - 경상권 5개소*(부산지점, 창원지점, 전주지점, 광주지점, 여수출장소)
  - 충청·호남권 5개소*(대전지점, 청주지점, 전주지점, 광주지점, 여수출장소)
  * 권역별 도시는 향후 지점망 변동 등에 따라 변경 가능
• 본·지점간 순환근무 주기 및 지점배치(근무권역)*등은 한국수출입은행 인사정책 등에 따르며, 향후 지점망 변동 및 인력수급현황 등에 따라 변동 가능
  * 최초 본점 근무(1.5년 내외) 이후 지점·출장소로 배치(1회, 2~4)될 예정임. 그 이후에는 타지점·출장소 혹은 본점으로 배치될 수 있음

4️⃣ 보훈

□ 지원자격: 국가보훈부 추천자
□ 전형방법: 서울지방보훈청에서 부여받은 코드 입력 후 지원
* 추천코드 수령: 국가보훈부 서울지방보훈청 보훈과

• 보훈 부문 지원자를 대상으로 구분 전형 실시

* 보훈 전형으로 지원 시 경영 또는 경제 분야로 필기시험 응시

✅ 채용절차 및 일정

1️⃣ 개요

1차 필기전형	2차 필기전형	면접전형	최종합격자 선정
• NCS직업기초능력평가 • 외국어·자격증 등 정량평가	• NCS직무수행능력평가 • NCS직업성격검사 (적부심사) • 자기소개서 심사	(1차) • NCS기반 직무역량평가 • 영어활용능력 평가 (2차) • 조직가치적합도 평가	신체검사 및 신원조사



2️⃣ 1차 필기전형

□ 접수기간: 2025.2.21.(금) ~ 3.10.(월) 오전 10:00
□ 접수방법: 한국수출입은행 채용사이트에서만 접수
※ 우편접수, 방문접수, 이메일 접수는 하지 않습니다.
※ 접수완료 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다.
※ 접수마감 임박기간에는 접속이 급증하여 지원서 접수에 어려움이 있을 수 있으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다. 이와 같은 사유로 지원자가 정상적으로 지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 안내드립니다.
※ 접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 1차 필기시험에 응시하게 됩니다.
□ 1차 필기시험: 2025.3.15.(토)
□ 평가내용

구분	시험과목
NCS직업기초능력평가	[경영, 경제] 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 [IT] 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 기술능력



□ 사진 및 생월일(4자리) 등록기간 및 주의사항

• 사진 및 생월일 입력기간: 2025.3.10.(월) ~ 3.12.(수) 오전 11:00
  ※ 해당 기간 동안 사진 및 생월일을 입력하지 않은 경우 필기시험 응시가 제한될 수 있으니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
• 사진 및 생월일 수집의 목적은 필기시험 시 본인확인을 위함입니다.
  ※ 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가한 경우, 필기시험 응시가 제한될 수 있으니 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

□ 1차 필기전형 합격자 발표: 2025.3.25.(화) 예정
※ 1차 필기전형 합격 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다. 지원자 본인이 채용 홈페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.

3️⃣ 2차 필기전형

□ 2차 필기시험: 2025.4.5.(토) 예정
※ 시험일정은 응시인원에 따라 변경될 수 있으며, 시험장소 및 시간 등 자세한 사항은 1차 필기전형 합격자 발표 시 안내해 드립니다.

□ 평가내용

구분	시험과목
NCS직무수행능력평가	[경영&경제] 1) 지원분야 전공지식 2) 일반논술 [IT] 1) 지원분야 2) 금융기초지식 3) 일반논술
NCS직업성격검사	적부심사

※ 전공지식 시험은 각 분야(일반(경영, 경제) 및 IT)직무설명서에 기재된 필요지식 및 기술을 바탕으로 출제될 예정

□ 2차 필기전형 합격자 발표: 2025.4.11.(금) 예정
※ 2차 필기전형 합격 여부는 개별통지 또는 확인해 드리지 않습니다.

4️⃣ 면접전형

□ 구성

구분	세부내용
1차 면접	NCS기반 직무역량평가, 영어활용능력평가
2차 면접	조직가치적합도 평가

□ 영어활용능력평가(TOEIC S&W): 2025.4.19.(토) 예정
※ 시험기간 등 자세한 사항은 2차 필기전형 합격자 발표 시 안내해 드립니다.
※ 영어활용능력평가를 미응시할 경우 1차 면접전형 불합격처리 되오니, 이점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
□ 1차 면접: 4월 하순
※ 시간 및 장소는 2차 필기전형 합격자 발표 시 안내
※ 면접일정·시간 선택 및 조정 불가
□ 2차 면접: 5월 중·하순
※ 1차 면접전형 합격자 발표 시 안내 예정이며, 채용 진행 상황에 따라 변동 가능

5️⃣ 전형단계별 선발예정인원

전형 구분	세부 내용	선발예정인원
1차 필기전형	- NCS직업기초능력평가 - 정량지표 평가(외국어 능력, 자격증 등)	15배수
2차 필기전형	- NCS직무수행능력평가 - NCS직업성격검사(적부심사) - 자기소개서 심사	4배수
1차 면접전형	NCS 기반 직무역량 면접평가 - 영어활용능력: TOEIC S&W(말하기·쓰기)	1.5배수 내외
2차 면접전형	- 조직가치적합도 평가	채용예정인원

6️⃣ 당행 청년 프로그램 참가자 혜택

구분	세부내용
청년인턴 수료자	- 1차 필기전형 우대
우수인턴	- 1차 필기시험 응시자 1차 필기전형 합격 * 단, 미응시, 과락 등 결격사유 발생 시 불합격처리 ** 인턴기간 종료 후 2년 이내 1회 限 (지원 시 자동 적용)

* 수료자 및 우수인턴 기준일자: 채용공고마감일(3.10(월)) 전 수료 또는 우수인턴 선정

7️⃣ 예비합격자 제도 운용

□ 최종합격자 중 합격 포기, 결격사유*가 발생하여 채용하지 아니한 경우 조기퇴사가 발생할 경우를 감안하여 분야별 차순위자를 합격자로 선정**
* 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조사 결과 부적격 등
** 예비합격자 관리기간: 3개월 이내

8️⃣ 증빙서류 제출

□ 제출대상: 2차 면접전형 합격자 대상
□ 제출일: 예비소집일
※ 발급 소요기간, 발급 유효기간 등을 고려하여 사전에 준비 요망
□ 제출서류
※ 해당서류를 제출하지 않거나 제출한 서류와 지원서에 기재한 내용이 다를 경우 불이익이 있을 수 있으며, 합격이 취소되는 경우 분야별 차순위자를 합격자로 선정합니다.

공통

• 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학·휴학 증명서 - 대학원 졸업인 경우는 학부 졸업증명서 포함 • 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)

기타 (해당자에 한함)

• 군경력을 포함한 주민등록초본 1부 또는 전역예정증명서 1부 - 본인 외 가족의 주민등록번호 뒷자리는 펜, 수정테이프 등으로 표시되지 않도록 조치한 후 제출 • 당행 청년인턴 수료증 사본 • 우대 자격증 사본 - 우대자격증 종류는 '4 우대사항' 참조 * AICPA의 경우 최종합격, CFA의 경우 Level3, FRM의 경우 Part2 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출가능 • 공인영어성적 증명서(TOEIC, TOEFL 또는 TEPS) 원본 - 해당 어학시험별 유효기간 이내 성적에 한함 - 유효기간 고려하여 사전 준비 必 (기준일 2025.5.28자) - 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전등록한 공인영어성적의 경우, '20.1.1. 이후 응시한 시험을 유• 효성적으로 인정하며, '어학성적 사전등록 확인서' 제출 필요 • 제2외국어 성적증명서 원본 또는 사본 - 해당 어학시험별 유효기간 이내 성적에 한함 - 유효기간 고려하여 사전 준비 必 (기준일 2025.5.28자) - 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전등록한 제 2외국어성적의 경우, '20.1.1. 이후 응시한 시험을 • 유효성적으로 인정하며, '어학성적 사전등록 확인서' 제출 필요 • 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 인증서 원본(인터넷 출력) • 경력사항 증빙서류(경력증명서 또는 재직증명서(상벌사항 포함)) - 경력기간별 근무기간, 부서, 해당업무, 직위, 퇴직사유, 징계이력 반드시 명시(해당기관의 직인 필수) • 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 • 취업지원대상자 증명서 및 국가유공자(유족 또는 가족) 확인서 원본 •「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서류 원본 • 사회적 배려 대상자 증빙서류 - 기초생활수급자: 국민기초생활수급자 증명서 - 차상위계층: 주민센터 또는 국민건강보험공단에서 발급한 관련 증명서

✅ 우대사항

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한장애인
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
• 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
• 영어 및 제 2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어) 우수자
• 한국수출입은행 청년인턴 수료자 및 우수인턴
• 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
• 우대자격증

우대 자격증

- 국내외 변호사, KICPA, AICPA, 세무사, 노무사, CFA, FRM(GARP주관), CDCS 자격증 소지자 * 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종합격자에 한하여 우대(CFA의 경우 Level3, FRM의 경우 Part2합격자 등)



✅ 기타

□ 한국수출입은행의 사정에 따라 채용전형 및 일정은 변경될 수 있습니다. (변경 시 당행 채용 관련 외부사이트에 공고 예정)
□ 영어, 제2외국어 및 자격증은 지원서 접수마감 이전까지 취득한 성적 및 자격증(국내변호사의 경우 변호사시험 합격일 기준)에 한해 인정됩니다.
□ 정부 방역지침 등에 따라 전형 참여 시 마스크 착용 등 방역조치를 요구할 수 있습니다.
□ 지원서 접수 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격이 취소됩니다.
□ 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 연수('25.5월말 시작 예정) 참석이 불가할 경우, 합격이 취소됩니다.
□ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형 및 출근일정 변경은 불가하며, 이 경우 합격이 취소됩니다.
□ 기획재정부의 '공공기관 채용제도 개선대책' 및 당행 내규에 따라, 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 신규 채용될 경우 해당 인원수를 당행 홈페이지에 공개하고 있습니다.
□ '채용절차의 공정화에 관한 법률' 등에 따라 지원자가 원하는 경우 예비소집일에 제출하신 증빙서류를 반환해 드립니다.
※ 단, 최종합격하여 입행한 자에 대해서는 서류를 반환하지 않습니다.

• 반환대상 서류: 예비소집일에 제출하신 증빙서류 일체
  ※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
• 반환가능 기간: 2차 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
  ※ 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기합니다.
• 반환청구 방법: '채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙'상 서식3. 채용서류 반환청구서' 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 hteam@koreaexim.go.kr 앞 신청
• 반환 방법: 반환청구 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문수령
  ※ 반환 시 발생하는 우편요금은 한국수출입은행에서 부담합니다.

□ 채용 비리 피해자 발생으로 인한 이의제기 및 기타 자세한 사항은 한국수출입은행 채용사이트(koreaexim.incruit.com)로 문의하시기 바랍니다.

2025년 상반기 한국수출입은행 신입 자소서 항목 📌

2025 상반기 한국수출입은행 신입 자소서 항목

Q1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지를 작성요령의 예시를 참고하여 중요 요점이나 단어를 나열하는 방식으로 작성하시오.

Q2. 직무설명서상 기재된 필요지식 및 기술 중 지원자가 가장 경쟁력 있다고 생각하는 것을 제시하고, 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 작성요령의 예시를 참고하여 중요 요점이나 단어를 나열하는 방식으로 기술하시오. (직무설명서는 공고문 참조)

Q3. 공동의 목표를 수행하기 위하여 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험을 서술하시오.

Q4. ①한국수출입은행 입행 후 수행하고 싶은 추진사업*을 하나 선택하고, ②해당 사업을 수행하고 싶은 이유와 ③수행방안을 구체적으로 기술하시오. * 수출금융 지원, EDCF사업, 남북협력기금 사업, 공급망안정화기금 사업, 자금조달, 리스크관리, 디지털 전환 등 당행 추진사업 모두 기재 가능

2025 상반기 한국수출입은행 신입 자소서 작성 팁 ✨

Q1. 한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지를 작성요령의 예시를 참고하여 중요 요점이나 단어를 나열하는 방식으로 작성하시오.

🔍 지원 동기는 한국수출입은행의 역할과 본인의 가치관이 어떻게 맞아떨어지는지강조하는 것이 중요합니다. 은행의 비전 및 핵심가치를 고려해 자신이 공헌할 수 있는 부분을 명확히 제시하세요. 또한, 본인의 강점을 '분석력','글로벌 마인드' 등 핵심키워드로 나열하면 효과적입니다. 마지막으로, 자신이 필요한 인재임을 강조하는 한 문장으로 마무리하세요.

Q2. 직무설명서상 기재된 필요지식 및 기술 중 지원자가 가장 경쟁력이 있다고 생각하는 것을 제시하고, 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 작성요령의 예시를 참고하여 중요 요점이나 단어를 나열하는 방식으로 기술하시오. (직무설명서는 공고문 참조)

🔍 채용공고의 직무설명서를 기반으로 본인의 핵심 역량을 하나 선택하고 이를 키워온 과정을 설명하세요. 예를 들어, '리스크 분석'이 강점이라면 관련 금융 데이터 분석 경험, 자격증 취득, 인턴 경험 등을 기술하면 좋습니다. 직무설명서에 기재된 내용을 분석한 후, 핵심 키워드를 활용해 간결하지만 명확하게 정리하는 것이 좋습니다.

Q3. 공동의 목표를 수행하기 위하여 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험을 서술하시오.

🔍 협업 경험은 단순한 팀워크가 아니라, 목표 달성을 위해 조율하고 문제를 해결한 과정이 중요합니다. STAR기법 (상황, 과제, 행동, 결과)을 활용해 '어떤 문제를 해결했는지', '어떻게 의견을 조율했는지', '결과적으로 어떤 성과를 냈는지'를 서술하세요. 예를 들어, 프로젝트 진행 중 갈등이 발생했지만 조정자로서 해결하고 성과를 이끌어낸 경험을 강조하면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.

Q4. ①한국수출입은행 입행 후 수행하고 싶은추진사업*을 하나 선택하고, ②해당 사업을 수행하고 싶은 이유와 ③수행방안을 구체적으로 기술하시오. * 수출금융 지원, EDCF 사업, 남북협력기금 사업, 공급망안정화기금 사업, 자금조달, 리스크관리, 디지털전환 등 당행 추진사업 모두 기재 가능

🔍 희망하는 추진사업을 선택한 후, 해당 사업이 가지는 중요성과 본인이 관심을 갖게 된 계기를 설명하세요. 이후, 이를 수행하고 싶은 이유를 자신의 경험이나 역량과 연결해 구체적으로 서술하면 설득력이 높아집니다. 수행방안은 현실적으로 적용 가능한 방안을 제시하는 것이 중요하며, 사업의 전략적 접근과 실행 방안을 명확하게 작성하세요. 정책적, 기술적, 운영적 측면해서 고려할 요소들을 포함하면 더욱 전문적인 인상을 줄 수 있습니다.

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