군인공제회 신입주임 채용공고 소식입니다!

오늘은 군인공제회의 채용 공고 상세 안내와
자소서 항목 및 작성 팁까지 알려드릴 예정이니 끝까지 집중해 주세요!

지원마감일은 2025년 2월 21일까지이니,
늦지 않게 지원하시길 바랍니다.

목차

• 채용대상
• 자격요건
• 지원서 접수 및 전형 일정
• 제출서류
• 급여 및 처우
• 유의사항
• 채용서류 반환에 관한 고지
• 문의처
• 2025 군인공제회 신입주임 자소서 항목 📖
• 2025 군인공제회 신입주임 자소서 작성 팁 ⭐

2025 군인공제회 신입주임 채용공고 📌

직급	전형	인원수	임용 시기	근무지
주임(C1)	일반전형	7~8명	6월 예정	서울 도곡동
주임(C1)	장교전형	2~3명	6월 예정	서울 도곡동



✅ 자격요건

• 자격요건: 다음 각 항을 모두 충족하는 자

- 일반전형: 학력·전공무관(2025년 8월 졸업예정자 지원 가능)
- 장교전형: 군 장교로 5년 이상 복무 후 전역(예정)인 자로서 지원서 접수 시작일 기준 전역일로부터 3년이 경과하지 않은 자
- 공인 영어성적 보유자: 2023년 6월 1일 이후에 취득한 성적에 한함
* TOEIC, TOEIC SPEAKING, TEPS, TEPS SPEAKING, TOFFL, OPIC
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 개인의 윤리 및 도덕성이 투명한 자
- 군인공제회 인사규정 제 14조 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) ↳ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 ↳ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

▪ 우대 사항: 다음 자격증 보유자

- 변호사, 국제재무분석사(CFA), 공인회계사(한국, 미국, 기타 국가), 세무사, 감정평가사, 건축시공기술사, 토목시공기술사, 도시계획기술사, 부동산투자분석사(CCIM), 국제공인투자분석사(CIIA), 국제대체투자분석사(CAIA), 국제재무위험관리사(FRM), 건축기사, 토목기사, 전기기사, 설비기사, 도시계획기사, 노무사, 공인중개사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사, CFA Level3, CFA Level2, CFA Level1, 주택관리사, 신용분석사(한국금융연수원), 외환관리사, 재경관리사, 증권투자상담사(권유대행인, 권유자문인력), 파생투자상담사(권유자문인력), 펀드투자상담사(권유대행인, 권유자문인력), 선물거래상담사, 자산관리사(FP), 국제재무설계사(CFP), 재무설계사(AFPK), 금융자산관리사

✅ 지원서 접수 및 전형 일정

절차	내용
지원서 접수	▪ 접수기간: 2025.2.3(월) ~2.21(금) 11:00까지(최종제출 완료 기준) ▪ 접수처: 잡코리아 군인공제회 채용 홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/mplus)
서류전형	▪ 심사기준: 학점, 학위, 영어성적, 자격증, 자기소개서 정량·정성평가
면접 전형	[1차] ▪ 일자: 2025.3.25(화)~26(수) 예정 *시간과 장소는 개별 통보 ▪ 면접방법: 그룹면접(5인 1조) ▪ 1차 면접심사 결과 발표: 4.3(목) *5배수 이내 선발 [2차] ▪ 일자: 2025.4.15(화)~16(수) 예정 ▪ 면접방법: 구술시험(개별면접) *1차 면접 합격자에 한하여 실시 ▪ 2차 면접심사 결과 발표: 4.24(목) *3배수 이내 선발 [3차] ▪ 일자: 2025.5.8(목) 예정 *시간과 장소는 개별 통보 ▪ 면접방법: 임원면접(개별면접) *2차 면접 합격자에 한하여 실시 ▪ 3차 면접심사 결과 발표: 5.15(목) ▪ 3차 면접심사 참석 시 지원서류 원본(4.제출서류 참조) 지참하여 제출
신체검사 또는 건강검진 결과 제출	▪ 시기: 2025.5.15(목)~5.22(목) ▪ 제출방법: 팩스(02-2190-2027) 또는 사진 전송(insa@mplus.or.kr) 후, 입사 시 원본제출
합격자 발표	▪ 시기: 2025.5.26(월) 예정



* 가점적용: 전형 단계별로 100점 기준 40점 이상 획득 시,

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 취업지원 대상자는 해당 법률상 조건에 부합할 경우 5~10% 가점 적용
• 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행렬 제3조 및 제4조에 따른 장애인은 5% 가점 적용

✅ 제출서류

구분	제출 서류 및 내용	지원시	3차 면접접형 후 귀가 시(원본)	3차 면접결과 발표후(원본)
공통	대학 졸업(예정)증명서	1부	1부	-
공통	대학 성적증명서	1부	1부	-
공통	어학성적증명서	1부	1부	-
공통	결격사유확인서	1부	1부	-
공통	비위면직자 등 취업제한 관련 확인서	1부	1부	-
공통	운전경력증명서(전체경력)	-	1부	-
공통	사진	-	1부	jpeg파일제출
공통	신체검사 또는 건강검진 결과	-	-	1부
해당자	석사 이상 학위(졸업)증명서	1부	1부	-
해당자	석사 이상 성적증명서	1부	1부	-
해당자	경력(재직) 증명서	1부	1부	-
해당자	자격증 사본	1부	1부	-
해당자	병적(군경력) 증명서	1부	1부	-
해당자	군 징계사실확인서 *장교전형 지원자	1부	1부	-
해당자	장애인 증명서	1부	1부	-
해당자	취업지원대상자 증명서	1부	1부	-



* 군인공제회 홈페이지 서식자료실(결격사유확인서, 비위면직자 등 취업제한 확인서) 다운로드

• 지원시 제출하는 서류는 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령이 공개되지 않도록 블라인드 처리를 해야 하며, 블라인드처리 미비 시 불이익 발생 가능합니다. 지원시 제출하는 블라인드 처리한 제출서류는 잡코리아에서 서류심사 시 진위 확인용도로 사용되며, 군인공제회로 제출되지 않습니다.
• 3차 면접심사 합격자는 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 어학성적증명서, 결격사유확인서, 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서, 운전경력증명서(전체경력), 사진, 학위증명서, 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 병적(군경력)증명서, 군 징계사실확인서, 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서를 3차 면접심사 종료 후 귀가 시 제출하며, 3차 면접심사 결과 합격자에 한하여 신체검사서 또는 건강검진 결과를 제출합니다.

✅ 급여 및 처우

• 군인공제회 내규에 의거 지급하고 보수, 복지 등 근로조건은 정규직과 동일합니다.
• 계약직으로 채용되며 심의를 거쳐 1년 이후 정규직으로 전환됩니다.

✅ 유의사항

• 제출서류 미비 시 심사대상에서 제외될 수 있으며, 지원서류를 허위작성 또는 증빙서류를 위변조하여 제출한 경우에는 합격 및 채용이 취소됩니다.
• 서류 미비 또는 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
• 취업지원대사자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 각 전형 단계별로 가점 적용됩니다.
• 전형절차와 채용 일정 등은 본회 사정에 따라 변경될 수 있고, 적격자가 없을 경우 채용계획 인원 이하로 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
• 채용 절차 진행 간 추가서류 제출이 요구될 수 있습니다.
• 군인공제회 또는 타 기관의 채용에서 부정하게 합격한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자는 그 처분일로부터 5년간 채용 지원자격을 제한하며, 합격 또는 채용된 경우에는 그 합격 또는 채용이 취소됩니다.
• 전형단계별로 합격자, 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 입사포기, 채용취소가 발생할 경우 최종전형의 예비합격자 중에서 우선 충원할 수 있으며, 그 유효기간은 최종합격자의 채용일로부터 6개월입니다.
• 채용비위 및 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의합니다. 불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있습니다('채용 불합격 이의신청서'양식 참조).
• 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 채용 결격사유가 확인되거나 신체검사 또는 건강검진 결과가 정상적인 근무가 불가능한 상태일 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다. 합격자가 새로이 신체검사 또는 건강검진을 받는 경우 해당 비용은 본회에서 부담합니다.

✅ 채용서류 반환에 관한 고지

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본회의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
• 채용서류 반환 청구 시에는 본회 홈페이지 서식자료실의 '채용서류 반환청구서'를 작성하여 팩스(02-2109-2027) 또는 이메일(insa@mplus.or.kr)로 제출하시고 꼭 전화로 알려주시기 바랍니다.
• 채용서류 반환 청구가능 기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 180일이며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 천재지변이나 그 밖에 본회에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 본회가 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 인정됩니다.
• 채용서류 반환 청구가능 기간이 지나고, 타 법령 등에서 별도로 보관을 요구되지 않는 한 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
• 채용서류 반환에 소요되는 비용은 본회에서 부담합니다.

✅ 문의처

• 군인공제회 인재개발팀 ☎02-2190-2378

2025 군인공제회 신입주임 자소서 항목 📖

군인공제회 신입주임 자소서 항목

Q1. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오.

Q2. 학교나 조직생활에서 구성원들과의 협동을 통해 좋은 결과를 냈던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

Q3. 본인만의 차별화된 능력을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험을 기술하십시오.

Q4. 군인공제회에서 가장 필요하다고 생각하는 기술과 향후 기술을 업무에 적용하기 위한 구체적인 계획을 작성해주십시오.

Q5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 설명하십시오.

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