2024 하나투어 채용연계형 인턴 모집! 채용공고부터 자소서 문항, 작성 가이드까지
2024 하나투어에서 인턴을 채용연계형으로 모집 중입니다. 마감일은 6월 11일이며, 채용 절차와 자기소개서 내용, 작성 방향 등을 상세히 안내합니다. 해당 공고에 관심 있는 분들은 주의깊게 확인해보세요!
2024 하나투어 채용 연계형 인턴 모집 공고

하나투어에서 채용연계형 인턴을 모집하고 있는데요,
마감일 6월 11일(화)까지 일주일도 채 남지 않았습니다!

1️⃣ 하나투어 채용연계형 인턴의 채용 과정은 어떻게 되는지,
2️⃣ 하나투어의 자기소개서 문항은 어떻게 구성되는지,
3️⃣ 자기소개서 작성 방향은 어떻게 설정해야 하는지

감이 안 잡혀서 막막하신 분들께
📜하나투어 합격 가이드📜를 제공하고자 합니다.
상세하게 알려드릴 테니 끝까지 집중해서 잘 확인해 주세요:)

🎀 목차

  1. 자격요건 및 우대사항
  2. 모집부문 및 모집인원
  3. 채용 프로세스
  4. 자기소개서 문항
  5. 합격 자소서 작성법

  • 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자 (단, 2025년 2월 졸업 예정자의 경우 반드시 해당 기간 내에 졸업해야 입사 인정)
  • 입문 교육&인턴십 참여 가능한 자 및 정규 채용 후 정상적으로 근무가 가능한 자
  • 군필 또는 군 면제자로서 해외여행 및 출장에 결격 사유가 없는 자
  • 국가 등록 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법에 의거하여 우대

모집부문관련직무근무 지역우대사항
상품
(00명)
상품 기획운영: 해외/국내/테마/FIT 여행상품 운영 및
상품 기획
온라인 기획운영: 자사 홈페이지에서의 상품 판매를 위한
온라인 페이지/기획전 관리
① 서울,
부산
② 서울
어학 능력
우수자 우대
(영어, 중국어,
일본어 등)
영업
(00명)
① 대리점 영업관리: 오프라인 대리점 영업 및 관리
(교육/홍보/매출 관리/신규 확대)
② 온라인 영업관리: 온라인 제휴 채널(오픈마켓 등)
영업 및 관리
③ 항공 영업: 항공사 영업을 통한 항공좌석 수급
① 서울,
수도권,
강원, 충청,
호남, 영남
② 서울
③ 서울,
영남
① 운전면허증
소지자 우대
②&③ -
항공
(0명)
항공 예약 발권: 항공 영업을 통해 수급된 항공좌석 관리서울, 부산관련 분야
교육이수자 및
GDS 자격증
보유자 우대
전사 지원
(0명)
① 경영기획, 홍보, 법무, 인사
② 마케팅
③ 회계/세무
서울관련 분야
전공자 및
자격증 보유자
우대

2024 하나투어 채용 연계형 인턴 채용 절차

Q1하나투어와 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떠한 모습으로 성장하고 싶은지
작성해 주세요.
① 하나투어의 강점과 지원 직무를 수행하고 싶은 이유, ② 지원 직무에서의 본인 목표를 포함하여
작성해 주세요.
Q2지원하신 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요? 이를 키우기 위해 꾸준히 노력한
경험에 대해 설명해 주세요.
① 역량을 키우기 위한 노력의 과정, ② 지원 직무에서 어떻게 기여할 수 있을지에 대해
구체적으로 작성해 주세요.
Q3학교, 동아리, 인턴 또는 그 외의 단체 활동을 하면서 불편했던 점을 개선하거나 더 나은 결과를
위해 노력했던 경험이 있나요? 가장 최근의 경험으로 작성해 주세요.
① 개선 시도의 과정에서 어려웠던 것은 무엇이며, ② 어떻게 해결해 나갔는지 함께 작성해 주세요.
Q4본인이 생각하는 고객지향적 사고는 무엇인가요?
① 지원한 직무에서의 고객은 누구이며, ② 지원 직무에 어떻게 적용 가능할지를 포함하여
작성해 주세요.

[1번 문항]
1️⃣ 하나투어의 강점과 지원 직무를 수행하고 싶은 이유
① 하나투어의 강점
ö 시장 점유율과 브랜드 인지도 / 다양한 여행 상품 / 글로벌 네트워크 / 디지털 전환을 통해 온라인
플랫폼 강화
② 지원 직무를 수행하고 싶은 이유
ö 전문성 발휘 / 업계 리더와의 협업 / 고객 만족 실현 추구

2️⃣ 지원 직무에서의 본인 목표
① 단기 목표
ö 신속한 적응: "입사 초기에는 하나투어의 기업 문화와 업무 프로세스에 빠르게 적응하고,
팀원들과 원활한 협업을 구축하는 것이 목표입니다."

ö 역량 강화: "직무 관련 교육과 훈련에 참여해 필요한 스킬과 지식을 습득하고, 업무 수행 능력을
향상시키는 것이 목표입니다."

② 중장기 목표
ö 프로젝트 리더: "특정 프로젝트나 팀의 리더로 성장하여, 중요한 프로젝트를 성공적으로 이끌고
성과를 창출하는 것이 목표입니다."

ö 혁신 주도: "하나투어의 디지털 혁신과 서비스 개선에 기여하며, 고객 만족도를 높이는 데 중요한
역할을 하는 것이 목표입니다."

ö 글로벌 역량 강화: "글로벌 네트워크를 활용하여 해외 시장에서 하나투어의 입지를 강화하고,
국제적인 역량을 키우는 것이 목표입니다."
[2번 문항]
1️⃣ 역량을 키우기 위한 노력의 과정
① 중요한 역량 예시
ö 커뮤니케이션 능력: 팀원, 고객, 파트너와 효과적으로 소통하고 협력하는 능력
ö 문제 해결 능력: 다양한 상황에서 발생하는 문제를 신속하고 창의적으로 해결하는 능력
ö 디지털 마케팅 스킬: SEO, SEM, 소셜 미디어 마케팅 등 최신 디지털 마케팅 기법에 대한
이해와 활용 능력
ö 분석 능력: 데이터를 분석하고 인사이트를 도출하여 전략적 결정을 내리는 능력
② 역량을 키우기 위한 노력의 과정
ö 교육 및 자격증: 관련 교육 과정 수료 및 자격증 취득
예) 구글 애널리틱스 자격증, 디지털 마케팅 관련 온라인 코스 수강
ö 실무 경험: 인턴십, 프로젝트 참여 등을 통해 실무 경험을 쌓고 역량을 강화
ö 자기 개발: 관련 서적 읽기, 업계 트렌드 파악을 위한 블로그 및 뉴스 구독
ö 네트워킹: 업계 전문가와의 네트워킹, 세미나 및 워크숍 참여

2️⃣ 지원 직무에서 어떻게 기여를 할 수 있을지
기여방안
① 효과적인 커뮤니케이션: 팀 내에서 원활한 의사소통을 통해 프로젝트 진행을 촉진하고,
고객과의 소통을 통해 니즈를 정확히 파악.
② 문제 해결: 발생하는 문제를 신속하게 파악하고, 창의적이고 실질적인 해결책을 제시.
③ 데이터 기반 전략: 데이터를 분석하여 마케팅 전략을 최적화하고, 캠페인 성과를 높임.
④ 디지털 마케팅 활용: 최신 디지털 마케팅 기법을 활용하여 브랜드 인지도를 높이고,
고객 유입을 극대화.
[3번 문항]
1️⃣ 개선 시도의 과정에서 어려웠던 것은 무엇인지
어려움의 종류
① 자원 부족: 시간, 예산, 인력 등 필요한 자원의 부족
② 저항: 기존 방식에 익숙한 팀원들의 저항
③ 의사소통 문제: 팀 내 커뮤니케이션 부족으로 인한 오해와 혼선
④ 기술적 한계: 필요한 기술이나 지식의 부족
어려움을 구체적으로 설명하기
ö 문제 상황: 무엇이 문제였는지 명확히 설명
ö 개선 시도: 문제를 해결하기 위해 어떤 접근을 했는지 설명
ö 직면한 어려움: 개선 과정에서 구체적으로 어떤 어려움이 있었는지 설명

2️⃣ 어떻게 해결해나갔는지
해결 방법의 종류
① 리소스 확보: 부족한 자원을 확보하기 위한 방법
② 팀원 설득: 저항하는 팀원을 설득하고 동의를 얻는 방법
③ 커뮤니케이션 개선: 팀 내 의사소통을 강화하기 위한 방법
④ 기술 학습: 필요한 기술이나 지식을 습득하기 위한 방법
해결 과정을 구체적으로 설명하기
ö 구체적인 행동: 어떤 행동을 취했는지 설명
ö 협력: 팀원이나 다른 이해관계자와 어떻게 협력했는지 설명
ö 결과: 개선 시도 후 어떤 긍정적인 결과가 있었는지 설명
[4번 문항]
1️⃣ 지원한 직무에서의 고객은 누구인가
고객의 종류
① 외부 고객: 하나투어의 상품과 서비스를 이용하는 여행객
② 내부 고객: 회사 내 다른 부서 또는 팀원
고객의 특성과 요구
ö 외부 고객: 여행 경험의 질, 맞춤형 서비스, 가격 경쟁력, 신뢰성, 안전
ö 내부 고객: 원활한 협업, 명확한 의사소통, 지원과 리소스

2️⃣ 지원 직무에 고객지향적 사고를 어떻게 적용할 수 있을지
적용 방법
① 고객 이해: 고객의 니즈와 기대를 깊이 이해하기 위해 노력
② 맞춤형 서비스 제공: 고객의 다양한 요구에 맞춘 맞춤형 서비스 제공
③ 피드백 수집: 정기적으로 고객의 피드백을 수집하고 반영
④ 문제 해결: 신속하고 효과적으로 문제를 해결하여 고객 만족도 증대
⑤ 고객 경험 개선: 고객 경험을 지속적으로 개선하기 위한 노력

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